V mostecké nemocnici se rozjíždí nový mentorský program

Z mnoha rozhovorů, které v posledních měsících vedli personalisté Nemocnice Most se studenty, pedagogy, mediky, stávajícími zaměstnanci i nově příchozími, vyplynul požadavek na rozvíjení mentorského programu. Ten by měl čerpat energii od vhodných mentorů (školitelů) z různých nemocničních odděleních.

"Našim cílem je, abychom na každém oddělení měli minimálně jednoho, či více vhodných kandidátů, kteří budou v roli mentora působit nejen na studenty a mediky, ale také na nově příchozí zaměstnance," popsal plány ředitel mostecké nemocnice ing. Pavel Markalous a hned dodal, že důležitá role těchto lidí nespočívá jen v samotném mentorství, ale také v obecném šíření a předávání vizí k budoucímu rozvoji nemocnice.

Na prvním setkání se zástupci jednotlivých oddělení seznámil ředitel nemocnice všechny přítomné s připravovaným plánem. Vyslechl si připomínky a další podněty k této problematice a požádal všechny přítomné o spolupráci na realizaci programu.

Kam až se podaří myšlenku posunout, ukáží následující měsíce a roky. Rozjezd bývá složitý, hlavně v případech, kdy se plody práce začnou projevovat až v delším horizontu. "Věříme, že jsme nastoupili na správnou cestu a je důležité taky říci, že nezačínáme od nuly, protože na řadě oddělení mentorky působí a odvádí skvělou práci," uzavřel Pavel Markalous.

Setkání při představení mentorského programu v mostecké nemocnici.

Setkání při představení mentorského programu v mostecké nemocnici.